- Diagnóstico Organizacional:

  • Diagnóstico de Recursos Humanos.
  • Diagnóstico y Definición de Estructura Organizacional.
  • Diagnóstico de Clima Laboral.
  • Diagnóstico de Engagement
  • Diagnóstico Detección Necesidades de Capacitación (DNC).

- Desarrollo y Administración de Procesos de Recursos Humanos:

  • Definición de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos.
  • Mapas Funcionales, Descripciones de Cargo y Competencias asociadas.
  • Gestión del Desempeño y Entrenamiento en su Aplicación.
  • Programas de Inducción.

- Comunicación Estratégica.

  • Comunicación Externa
  • Comunicación Interna
  • Relaciones Públicas